מאז סתיו יולי הטמפרטורה המשיכה לעלות, מה שהביא אתגרים גדולים לעובדי הקבוצה.
We רכשה Wanglaoji, תה שחור קר ומשקאות צוננים אחרים, ומנהל הפרויקט של הבית חרושתיפיץ אותם לעובדי צוות צד שלישי בהקדם האפשרי.Tצוות האבטחה והניקיון מהשורה הראשונה מיהרו בשמחה.ביציאה מהעבודה העמוסה, החולצה ספוגת הזיעה לא הספיקה לנגב.מנהלי הפרויקט הושיטו להם קופסאות שתייה ושאלו בדאגה על תנאי העבודה והפיזיים שלהם.כאשר ציינו את אמצעי הזהירות לעבודות חוץ, קרא מנהל הפרויקט לכולם לדאוג לבריאותם ולהבטיח התקדמות חלקה של העבודה תוך הקלה בחום והתקררות.
אמנם הטקס לא גדול, אבל החיבה חזקה.איגוד העובדים של הקבוצה נקט בפעולות מעשיות כדי לטפל בעובדי הקו הקדמי, והמעט של מניעת מכות חום וקירור הביאו מגע שקט.התייחסות לעובדים כבני משפחה ומתן להם טיפול וטיפול היא התרבות הארגונית שטיאנקיאותמיד תמך.פעילות תנחומים זו משקפת במלואהטיאנקיאוה"תרבות המשפחתית" של.בעתיד, הקבוצה תשפר עוד יותר את רווחת העובדים ואת עבודת האהדה, ותגביר את הסולידריות הפנימית, על מנת לקדם את הפיתוח בר-קיימא של המיזם.
זמן פרסום: 10 באוגוסט 2023